Del 28 de junio al 3 de julio de 2026, el consorcio BRIDGE se reunió en Herpt, Países Bajos, para un intensivo programa de formación transnacional destinado a fortalecer las capacidades de los y las profesionales que trabajan con juventud migrante. En el evento participaron representantes de España, Italia, Grecia, Alemania y los Países Bajos, combinando el aprendizaje práctico con la planificación colaborativa de las próximas fases del proyecto.
Más allá de las sesiones formativas, los y las participantes convivieron durante toda la semana, compartiendo comidas, cocinando, organizando las tareas cotidianas y pasando tiempo juntos fuera del aula. Esta experiencia contribuyó a construir no solo una cooperación profesional más sólida, sino también vínculos personales significativos, reforzando el espíritu colaborativo que sustenta el proyecto BRIDGE.
Día 1: Llegada
Llegada de profesionales de los cinco países socios, seguida de una sesión de cocina colaborativa y una cena de bienvenida informal.
Día 2: Escucha empática
La formación se inauguró con un módulo sobre Escucha Empática liderado por Parsec, que comenzó con un análisis en profundidad de los objetivos del proyecto y de las próximas fases WP3 y WP4. Las personas participantes exploraron la comunicación no enjuiciadora y sensible al trauma, partiendo de las experiencias y testimonios de profesionales y jóvenes migrantes recogidos a través de los focus groups del proyecto, y reflexionaron sobre cómo reconocer y superar sus propios sesgos profesionales. La jornada concluyó con talleres prácticos para poner en práctica estas técnicas de escucha.
Día 3: Resolución de conflictos y factores de riesgo para la marginación social y la radicalización
El martes se centró en las dinámicas desiguales que pueden surgir entre el personal y la juventud migrante, introducidas por Asociación Creativa mediante una combinación de teoría y ejercicios interactivos sobre cómo los desequilibrios de poder pueden convertirse en un factor de riesgo en el trabajo con jóvenes.
Una sesión de World Café liderada por Parsec invitó a las personas asistentes a cartografiar los primeros indicios de marginación, comparar sus enfoques para gestionar conflictos y casos difíciles, y elaborar listas de verificación compartidas para identificar señales de alerta de marginación y radicalización.
La jornada incluyó también dos sesiones más breves: Gewerkstatt compartió estrategias para apoyar a la infancia y juventud queer en el ejercicio del trabajo juvenil, mientras que Changes & Chances presentó técnicas de storytelling como medio para que puedan expresar de forma segura sus frustraciones y expectativas.
Día 4: Una visita de estudio a Róterdam
El miércoles llevó al grupo fuera del aula, a Róterdam, comenzando con una visita al FENIX Museum of Migration, dedicado a la experiencia humana de la migración a través del arte contemporáneo, la fotografía, objetos históricos y la arquitectura. La jornada continuó con el Festival Keti Koti, que conmemora la abolición de la esclavitud en los Países Bajos mediante arte, música, gastronomía y artesanía — una poderosa oportunidad para reflexionar sobre migración, memoria y pertenencia desde una perspectiva cultural diferente.
Día 5: Peer education, gamificación y co-creación
El jueves combinó dos enfoques complementarios para el compromiso juvenil. Una sesión sobre el Marco de Peer Education liderada por Parsec exploró cómo los y las jóvenes pueden convertirse en educadores y educadoras, partiendo de la experiencia del personal y de testimonios en vídeo, seguida de una sesión de gamificación de Changes & Chances que presentó juegos y reflexionó sobre el juego como herramienta para derribar barreras comunicativas.
El punto culminante de la jornada fue el primer taller de co-creación de Mixing Culture, el juego de mesa educativo que se está desarrollando en el marco de BRIDGE. Las personas participantes trabajaron en una metodología práctica para orientar a la juventud migrante en el diseño del juego — ideas que constituirán la base para co-crearlo junto a jóvenes migrantes en la próxima fase del proyecto. La formación concluyó con una presentación de la plataforma en línea y una ronda de retroalimentación final.
Preparación de las próximas fases de BRIDGE
Más allá de los propios contenidos formativos, la semana sirvió para coordinar las actividades previstas en las próximas fases del proyecto. El consorcio acordó los siguientes pasos:
- Plataforma e-learning: creación de una plataforma e-learning gratuita y abierta, disponible en las diferentes lenguas del proyecto, para que cualquier profesional que trabaje con jóvenes migrantes pueda acceder a los contenidos formativos.
- Intercambio de buenas prácticas: compartir enfoques exitosos y lecciones aprendidas entre profesionales de juventud de todos los países socios.
- Implicación de jóvenes migrantes: identificar e involucrar a grupos de jóvenes migrantes que participarán en el proceso de peer education.
- Despliegue de la peer education: capacitar a jóvenes migrantes para que se conviertan ellos y ellas mismas en peer educators, facilitando futuras sesiones de Mixing Culture en sus propias comunidades.
- Serie de vídeos documentales: grabación de una serie de episodios en vídeo que documenten el progreso y el impacto del proyecto.
Estas actividades reforzarán aún más el objetivo de BRIDGE de promover la inclusión, la resiliencia y el diálogo intercultural a través de enfoques educativos participativos.
Avanzando juntos
La formación en Herpt marcó un hito importante para la asociación BRIDGE. Combinando el desarrollo profesional, la planificación colaborativa y el intercambio intercultural, los y las participantes fortalecieron tanto sus competencias prácticas como la red internacional que seguirá trabajando conjuntamente para apoyar a jóvenes migrantes durante el resto del proyecto. 