Die BRIDGE-Partner haben erfolgreich über 50 Fragebögen von Fachkräften gesammelt, die in den beteiligten Ländern mit jungen Migrantinnen und Migranten arbeiten. Diese Phase hat wertvolle Einblicke in die alltäglichen Herausforderungen, Trainingslücken und aufkommenden Bedarfe derjenigen geliefert, die junge Migrantinnen und Migranten unterstützen.
Wir gehen nun mit Fokusgruppen voran, an denen sowohl Fachkräfte als auch junge Migrantinnen und Migranten beteiligt sind, um dieses Verständnis zu vertiefen und sicherzustellen, dass verschiedene Perspektiven gehört werden. Die Teilnehmenden teilten Überlegungen, die das Potenzial und die Stimme junger Migrantinnen und Migranten offenbaren:
„Radikale Gedanken können auch ein Antrieb sein, etwas zu verbessern.“
„Denkt nicht, dass ich nur hier bin, um etwas zu nehmen – ich habe auch etwas beizutragen.“
Diese eindringlichen Aussagen unterstreichen die Bedeutung des Zuhörens gegenüber den direkt Betroffenen und heben die Energie, die Ideen und die Handlungsfähigkeit hervor, die junge Menschen einbringen.
Diese Bedarfsanalyse stellt einen entscheidenden Schritt im BRIDGE-Projekt dar und verbindet die durch Fragebögen gewonnenen quantitativen Daten mit den in den Fokusgruppen gesammelten qualitativen Beiträgen.
Die Ergebnisse dieses Prozesses werden nicht theoretisch bleiben. Sie werden die Entwicklung praktischer, zugänglicher und praxisorientierter Trainingsmodule direkt beeinflussen, die auf die alltäglichen Realitäten der Fachkräfte zugeschnitten sind. Indem das Training auf gelebten Erfahrungen und klar identifizierten Lücken aufbaut, zielt BRIDGE darauf ab, die Kompetenzen der Fachkräfte zu stärken, um junge Migrantinnen und Migranten auf eine inklusivere, präventivere und stärkende Weise zu unterstützen.
Dieser partizipative Ansatz stellt sicher, dass das abschließende Trainingsangebot relevant und wirkungsvoll ist und den Bedürfnissen sowohl der Fachkräfte als auch der jungen Menschen wirklich entspricht.